2026년 하반기부터 배우자 출산휴가 제도가 한층 확대돼요. 가장 큰 변화는 출산 이후에만 사용할 수 있었던 휴가를 출산예정일 50일 전부터도 사용할 수 있게 된다는 점이에요. 산전 검진에 동행하거나 출산을 함께 준비할 수 있도록 제도가 개선된 것이죠. 휴가 사용 시기뿐 아니라 배우자 유·사산휴가 신설, 출산 전 육아휴직 도입 등 아빠의 돌봄

정부가 고유가와 물가 상승으로 인한 교통비 부담을 완화하기 위해 시행 중인 모두의카드 추가 환급 혜택을 2026년 9월 말까지 유지하기로 했어요. 기존 K패스 이용자는 별도 신청 없이 자동으로 적용받을 수 있으며, 환급 기준금액 50% 인하 혜택도 계속 유지돼요. 이번 글에서는 모두의카드 환급 방식과 연장된 적용 기간, 달라진 기준금액, 신청 방법까지 꼭

7월은 휴가철이 시작되는 달이지만, 세금 신고부터 환급금 지급, 정부 지원 제도까지 꼭 확인해야 할 일정도 많아요. 사업자라면 부가가치세 신고를 마쳐야 하고, 종합소득세를 신고한 분들은 환급금이 지급되는 시기이기도 해요. 여기에 배우자 출산휴가 지원 확대와 숙박 할인 행사 마감, 세제개편안 발표까지 예정되어 있어요. 이번 달 꼭 알아야 할 7월 주요 일정을 한눈에

갑작스러운 실직이나 예상치 못한 지출이 생기면 가장 먼저 줄이게 되는 게 식비인 경우가 많아요. 하지만 식비를 줄이는 것만으로 버티기 어려운 상황도 생기는데요. 이럴 때 이용할 수 있는 제도가 바로 '그냥드림' 이에요. 이름 때문에 "정말 그냥 받을 수 있나요?"라는 질문도 많은데, 첫 방문이라면 별도 신청이나 소득

여름철이 다가오면 가장 먼저 걱정되는 생활비 중 하나가 바로 에어컨 전기세예요. 폭염이 길어질수록 냉방기 사용이 늘어나고, 전기요금 부담도 커질 수밖에 없죠. 다행히 정부에서는 저소득 취약계층을 대상으로 냉방비와 난방비를 지원하는 제도를 운영하고 있어요. 대표적으로 에너지바우처와 저소득층 에너지효율개선사업이 있는데요. 2026년 기준으로 어떤 지원을 받을 수 있는지 살펴볼게요. 에너지바우처 에너지바우처는 한국에너지공단이 운영하는 제도로,