세금 7월부터 국민연금 인상? 보험료 상한액 변경사항 총정리 직장인이라면 이번 7월 급여명세서를 꼼꼼하게 확인해 보세요. 7월부터 국민연금 보험료를 계산하는 기준이 달라지면서 일부 가입자는 월급에서 공제되는 국민연금 보험료가 더 늘어날 수 있어요. 이미 올해 초 보험료율이 한 차례 인상됐는데, 7월에는 기준소득월액 상한액과 하한액까지 조정되면서 소득 구간에 따라 보험료가 추가로 달라질 수 있거든요. 이번 글에서는 2026년 국민연금에서 무엇이 달라지는지, 그리고
정부제도 포괄임금제 뜻, 폐지 시행되면 연봉 오를까? 혹시 포괄임금제 뜻 알고 계세요? 임금에 야간근로나 추가 근무 수당이 모두 포함된 임금 지급 방식인데요. 이걸 조만간 일부 폐지하고 오남용되는 사례를 방지하기 위해 정부에서 칼을 빼들었다고 해요. 도대체 무슨 일인지, 포괄임금제 폐지되면 달라지는 건 뭔지 자세히 알아보도록 할게요. 포괄임금제 뜻 포괄임금제는 연장·야간·휴일근로수당 같은 시간외수당을 실제 근로시간에 맞춰 따로
일상TIP 주 4.5일제 시행하면 월급 줄어드나요? 2026년 본격적으로 주 4.5일제 시행이 된다고 해요. 경기도에서는 이미 100여 개 기업, 3,000명 정도 노동자가 시범사업에 참여하고 있다고 하는데요. 오늘 삼쩜삼이 주 4.5일제 시행에 대한 정보를 모두 알려드릴게요. 주 4.5일제 개념 알기 주 4.5일제는 주 5일 근무를 주 4.5일로 단축하는 거예요. 근무일·근로시간을 줄이는
일상TIP 근로계약서 꼭 써야 할까? 미 작성 시 불이익과 대처법 새 직장에 입사하거나 알바를 시작할 때 "근로계약서 꼭 써야 하나요?", "안 써도 괜찮지 않아요?" 이런 생각 많이 하시죠? 근로계약서는 법적으로 반드시 작성해야 하는 서류예요. 안 쓰면 근로자는 나중에 분쟁이 생겼을 때 정말 불리해질 수 있거든요. 특히 임금이나 근로시간 문제가 생겼을 때 근로계약서가 없으면 입증이 정말 어려워요. 오늘은 공식 서식인 표준근로계약서가
세금 연봉 5000만원 직장인 '세율 24%→15%' 꿀팁은 💡본 기사는 삼쩜삼 리서치랩과 한국경제가 함께합니다. 연봉 5000만원 직장인 '세율 24%→15%' 꿀팁은 연말정산이 막바지에 접어들었다. 지난해 연말정산(2024년 귀속분)을 한 직장인 2107만 명 가운데 70%에 달하는 1485만 명이 세금을 돌려받았다. 많은 직장인이 ‘13월의 월급’을 기다리는 이유다. 하지만 연말정산은 보너스가 아니다. 국가가 개인별 사정을 모두 반영해
세금 연말정산 누락분, 경정청구로 돌려받는 방법 연말정산을 끝냈는데 "아, 이 공제를 빼먹었네!", "월세 세액공제를 안 넣었어!" 이런 경험 있으시죠? 그럴 때 쓸 수 있는 게 바로 '경정청구'예요. 경정청구는 연말정산에서 공제를 빠뜨려서 세금을 더 낸 경우, 나중에 다시 계산해 달라고 신청해서 환급받는 절차인데요. 오늘은 연말정산 경정청구하는 법과 기간 등을 자세히 알려드릴게요. 연말정산 경정청구 기간은 언제까지? 연말정산 경정청구
