① 청년 대상 새로운 정책 소개
② 자영업자·창업자를 위한 새로운 정책 소개
③ 육아하는 분을 위한 지원 확대
④ 국민취업지원제도 대상자 확대
⑤ 인구감소 '관심'지역 주택 구입 혜택 확장
1. 청년을 위한 새로운 정책을 소개해요
2026년에는 청년을 위한 혜택이 늘어나요. 특히, 기존 청년도약계좌보다 혜택이 강화된 청년미래적금이 신설된다는 소식이 많은 관심을 받고 있어요.
청년미래적금 6월 출시
2026년 6월에 새로운 비과세 적금 상품인 청년미래적금이 나와요. 기존 청년도약계좌보다 만기가 짧고(5년 → 3년), 정부 매칭 비율은 더 높아졌다는 특징(3~6% → 6~12%)이 있어요.
3년 만에 2,000만 원 이상 목돈을 마련할 수 있는 기회니까, 청년이라면 관심가지고 기다려볼 만 한 것 같아요.
① 가입대상
- 만 19~34세 청년
- 근로소득 6,000만 원 이하 근로자(or 기타소득자) 또는 연 매출 3억 원 이하 소상공인
- 가구 중위소득 200% 이하
② 적금 구조
- 만기: 3년
- 월 납입 한도: 최대 50만 원(자유적립식)
- 정부 기여금: 일반형 6% / 우대형 12% (중소기업 신규 입사 등 요건 충족 시)
③ 만기 수령액(매월 50만 원 납입 기준, 연 5% 이자 가정)
- 일반형: 약 2,080만 원
- 우대형: 약 2,200만 원
- 이자소득 전액 비과세 적용
청년일자리도약장려금 혜택 확대
청년일자리도약장려금에도 변화가 있어요. 인구감소지역에는 인센티브를 더 많이 주고, 이젠 신청도 상시로 할 수 있어 접근성이 더 좋아졌답니다.
취업이 어려운 청년을 정규직으로 채용한 기업에는 1년간 최대 720만 원을 지원하고, 비수도권 기업에 정규직으로 취업한 청년에게도 2년간 최대 720만 원을 지원하니, 비수도권 일자리도 한번 눈여겨보세요.
- 대상기업: 제조업·건설업·일부 인력부족 업종 위주 → 비수도권 중소기업 전반으로 대상 확대
- 인구감소·특별지역 근속 인센티브 상향(최대 720만 원)
- 신청 기간: 공고 기간에만 신청 → 상시 신청
2. 자영업자·창업자를 위한 혜택도 커졌어요
자영업자나 새롭게 창업을 하시는 분들을 위한 혜택들도 강화됐어요.
생계형 창업중소기업 세액감면 기준 상향
2026년부터는 생계형 창업중소기업으로 인정받는 연 매출 기준이 8,000만 원에서 1억 400만 원으로 올라갔어요.
이제 연 매출 1억 400만 원 이하 창업중소기업은 창업 후 최초로 소득이 발생한 과세연도부터 최대 5년간 소득세·법인세의 50% 또는 100%를 감면받을 수 있답니다.
감면율은 창업 지역이나 청년 여부에 따라 달라지니까 자세한 건 국세청이나 세무사에게 문의해 보세요.
- 생계형 창업중소기업 기준: 연 매출 기준이 8,000만 원 → 1억 400만 원
- 혜택: 최대 5년간 소득세·법인세의 50% 또는 100%를 감면
지방 이전 기업 세제지원 대폭 확대
수도권에서 지방으로 사업장을 옮기려고 고민 중이신가요? 그렇다면 올해 세제혜택을 더 많이 볼 수 있을 것 같아요. 2026년부터는 지방 이전 기업에 대한 법인세·소득세 감면 기간이 최대 15년까지 늘어나거든요.
- 이전 : 5년간 100% + 2년간 50% 감면 (총 7년)
- 2026년 : 최대 10년간 100% + 5년간 50% 감면 (최장 15년)
3. 육아하는 분들을 위한 지원이 늘어났어요
보통 9 to 6로 근무하는 게 일반적인 직장인은 늘 아이 등하교 시간 때문에 고민이 많으실 거예요. '조금만 더 늦게 출근하고 일찍 퇴근하면 좋을텐데.'라는 생각 한번쯤 해보셨을 텐데요. 2026년부터는 이 생각이 현실이 됩니다. 이 외에도 육아기 근로자를 위한 몇가지 혜택을 소개해 드릴게요.
10시 출근제 지원금, 새로 생겼어요
2026년부터는 육아기 근로자가 10시 출근 또는 5시 퇴근을 선택할 수 있도록 허용하는 사업주에게 노동자 1인당 월 30만 원을 지원해요.
단, 제도를 사용하는 노동자의 임금 감소가 없어야 지원금이 나와요. 회사에서 이런 제도를 운영하는지 확인해 보시고, 없다면 인사팀에 문의해 보시는 것도 좋을 것 같아요.
육아휴직 대체인력·업무분담 지원금 확대
육아휴직을 쓰면 회사 입장에서는 대체인력을 구하거나 동료들이 업무를 나눠야 하잖아요. 그래서 정부가 이 부분을 지원하는데요. 2026년부터는 지원 기간과 금액이 더 늘어났어요.
대체인력 지원금
- 지원 기간: 육아휴직 전 인수인계 2개월 + 육아휴직 기간 + 복직 후 인수인계 1개월 (1개월 연장)
- 지원 금액: 30인 미만 월 최대 140만 원 / 30인 이상 월 최대 130만 원
업무분담 지원금
- 육아휴직자의 업무를 분담한 동료에게 금전적 보상을 하는 사업주에게 지원
- 30인 미만 월 최대 60만 원 / 30인 이상 월 최대 40만 원
육아기 근로시간 단축 급여 상한액 인상
12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀를 둔 근로자가 근로시간을 단축하면 임금을 보전해 주는 제도가 있는데요. 2026년부터는 급여 상한액이 올라갔어요.
- 매주 10시간 단축분 기준급여 상한액: 220만 원 → 250만 원
- 나머지 단축분 기준급여 상한액: 150만 원 → 160만 원
육아 때문에 근무시간을 줄이면 월급이 줄어들까봐 망설였던 분들, 이제는 정부 지원이 더 두터워졌으니까 적극적으로 활용해 보세요.
4. 국민취업지원제도가 구직자·중장년까지 확대됐어요
국민취업지원제도는 대표적인 취업지원 프로그램인데요. 올해부턴 수당도 늘어나고, 대상자도 중장년까지 확대된다고 해요.
2026년부터 국민취업지원제도의 구직촉진수당이 월 50만 원에서 60만 원으로 인상되고, 최대 6개월 동안 받을 수 있으니까 구직 활동금으로 사용해보시기 바라요.
2026년 개편 내용
- 1유형 구직촉진수당 월 50만 원 → 60만 원으로 인상
- 최대 6개월 지급(총 360만 원)
- 청년뿐 아니라 중장년·특고·프리랜서까지 포함
- 가구소득 기준이 기준 중위소득 60% → 70% 수준으로 상향
- 일정 기간 내 취업에 성공하면 추가 인센티브(취업성공수당) 지급 강화
- AI를 활용한 구직활동 관리·입사지원 추천·활동 인증 단계적으로 확대
국민취업지원제도에 대해 자세히 알아보고 싶다면 고용노동부 홈페이지(클릭) 또는 복지로 사이트(클릭)에서 확인하실 수 있어요.
5. 인구감소'관심'지역 주택 구입 혜택도 추가됐어요
지방을 살리기 위해 인구감소지역에 주택을 구입할 때 기존에 1주택을 가지고 있는 사람도 1세대 1주택 세제혜택을 지급했어요. 그런데, 이 지역이 인구감소'관심' 지역까지 확대된다고 해요.
해당 지역은 비수도권 인구감소관심지역으로 강릉, 동해, 인제, 속초, 경주, 김천, 사천, 통영, 익산 등 9개 지역이 포함돼요.
그래서 1주택자가 이 지역에서 주택을 추가로 사더라도 기존 주택에 대해 1세대 1주택 비과세·종부세 우대 혜택을 그대로 유지할 수 있답니다.
주택 가액 기준
- 비수도권 인구감소지역: 공시가격 9억 원 이하 (기존 4억 원에서 완화)
- 인구감소관심지역: 공시가격 4억 원 이하
2026년에는 정말 많은 정책이 달라지는데요. 특히 육아 중인 부모님, 청년, 자영업자분들에게 도움이 될 만한 제도가 많으니까 꼼꼼히 확인해 보시고 놓치는 혜택 없으시길 바랄게요.
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